Dal percorso di Wellgranda nascono otto iniziative che mettono in rete enti pubblici, privati e terzo settore per costruire soluzioni concrete ai bisogni del territorio.

A tre anni dall’avvio di Wellgranda | Reti di Welfare, entra nel vivo la fase operativa degli otto progetti innovativi nati dal percorso di modellizzazione promosso da Fondazione CRC con il supporto di SocialFare | Centro per l’Innovazione Sociale.

Frutto di un lavoro triennale di co-programmazione e co-progettazione tra enti pubblici, privati e terzo settore, queste iniziative rappresentano la risposta condivisa alle sfide sociali più urgenti del Cuneese.
L’obiettivo: contrastare le disuguaglianze e generare impatto reale, costruendo un welfare di prossimità, sostenibile e capace di valorizzare le risorse del territorio.

Dalla visione alle azioni

Il percorso di modellizzazione di Wellgranda ha visto negli ultimi anni la collaborazione di 32 realtà territoriali, unite dalla volontà di creare un sistema di welfare condiviso.
Dalla co-programmazione – che ha permesso di individuare i bisogni locali e le priorità d’azione – alla co-progettazione, che ha trasformato idee e visioni in proposte operative, il processo ha dato vita a otto progetti che oggi si preparano a diventare realtà.

Queste iniziative affrontano temi diversi, ma convergono su un obiettivo comune: migliorare la qualità della vita delle persone e rafforzare la coesione sociale.

• • Articolo 14 – Legge Biagi, per favorire l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate attraverso la collaborazione tra cooperative e imprese;

  • Welfare manager: dai piani individuali a un welfare di rete, che mira a diffondere figure capaci di attivare connessioni tra enti, aziende e comunità;

  • Genitori in gioco, un percorso dedicato al dialogo intergenerazionale e alla genitorialità digitale;

  • Mobilità sostenibile, che promuove pratiche ecologiche e condivise per gli spostamenti quotidiani;

  • Rilevazione dei bisogni e conciliazione tempi di vita e lavoro, per ascoltare il territorio e costruire strategie di benessere lavorativo;

  • CRAL aziendale, che valorizza il tempo libero come spazio di socialità e benessere;

  • Welfare sanitario e nuove reti di supporto, con azioni dedicate a prevenzione, accessibilità e salute per le fasce fragili;

  • Cultura è benessere: anche in azienda!, che porta l’arte e la cultura nei luoghi di lavoro per migliorare relazioni e qualità della vita.

Approfondisci i progetti e scopri le loro iniziative attraverso le pagine dedicate:

Un modello di welfare territoriale

La nascita di questi otto progetti segna un passaggio importante nel percorso di Wellgranda, che da laboratorio di idee è divenuto modello di analisi, progettazione e sperimentazione territoriale.

 “Attraverso il progetto pluriennale Wellgranda, la Fondazione CRC intende stimolare un’attenzione concreta al tema del welfare attraverso un lavoro di rete capace di coinvolgere tutto il territorio provinciale. Gli 8 progetti nati dal percorso Modellizzazione affrontano differenti sfumature e ambiti del welfare, emersi dal confronto e dal percorso triennale: dal tema della mobilità a quello culturale, le diverse azioni in partenza hanno l’obiettivo di mettere a terra azioni concrete e d’impatto, nell’ottica di fare sistema”
Mauro Gola, presidente di Fondazione CRC.

Con la firma degli accordi tra i gruppi di progetto e Fondazione CRC, avvenuta nel luglio 2025, è ufficialmente iniziata la fase attuativa: nei prossimi mesi, le attività entreranno nel vivo e vedranno coinvolte imprese, istituzioni e cittadini in un processo partecipativo che si svilupperà nel corso dei prossimi due anni.

Un’infrastruttura per il futuro del welfare

Wellgranda è oggi un ecosistema territoriale che opera su tre assi principali – Academy Territoriale, Accompagnamento Progettuale, Modellizzazione – e quattro aree di sfida:
il benessere socio-sanitario, l’inclusione lavorativa, il rafforzamento del tessuto comunitario e la promozione della cultura come leva di coesione.

Con una rete consolidata di enti partner e oltre 40 professionisti formati, Wellgranda continua a promuovere una cultura del welfare che mette al centro le persone, le relazioni e la collaborazione come strumenti di innovazione e crescita condivisa.